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    (北海市人社局供稿)北海市勞動人事爭議仲裁院開展“學黨史 見行動”送法進單位活動
    來源:北海市人社局   瀏覽次數:31817   發表時間:2021-05-18 11:24

    為把黨史學習教育活動引向深入,我市勞動人事爭議仲裁院把學黨史、悟思想、辦實事、開新局與仲裁業務相結合,開展“學黨史 見行動”送法進單位主題活動。2021426日上午,勞動人事爭議仲裁院黨員為自然資源系統的人事管理干部進行了《勞動用工關系管理熱點、難點講解》的勞動法律知識專題培訓。北海市自然資源局人事科工作人員,局屬各單位分管領導、人事部門負責人及業務骨干共40余人參加培訓。

    此次培訓班的授課老師是具有豐富一線辦案經驗的黨員,主要圍繞勞動關系的含義、勞動法律規定、加強用工管理應注意的熱點和難點問題以及如何預防勞動爭議發生等四個階段進行授課,并通過以案說法的形式對有關法律法規知識點進行了重點講解,重點提醒作為用人單位應依法簽訂、履行勞動合同,及在勞動合同訂立、履行、解除終止等各個階段需要注意的細節。最后,還設置了提問互動環節,參加培訓的人事管理干部踴躍提問,現場涌現出了良好學習氣氛。

    北海市自然資源局作為我市權力機關,下屬分管有19個單位,存在大量的勞動合同員工。本次專題培訓,旨在向市自然資源系統宣傳勞動法律法規,幫助市自然資源系統的人事管理干部深入了解和準確適用《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,提升機關事業單位人事管理干部業務水平,增強人事管理干部的法律意識和法治思維,引導單位完善用工管理制度,加強用工管理和促進規范用工,營造健康的用工環境,從而減少和預防勞動爭議糾紛的發生,為構建我市和諧勞動關系營造良好的社會效果。(市人社局供稿)

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